Diploma de Especialista Universitario en Orientación en Políticas Activas de Empleo

Descubre como proporcionar una orientación laboral personalizada, integral e inclusiva

El Diploma de Especialista Universitario en Orientación en Políticas Activas de Empleo de UNIR tiene como objetivo la capacitación básica homogénea en el marco de competencias profesionales del personal orientador laboral del Sistema Nacional de Empleo.

Esta titulación está destinada a personas empleadas públicas que trabajan en

La prestación de servicios de orientación para el empleo personalizada, integral e inclusiva
Servicios de intermediación, colocación y asesoramiento a empresas
Servicios de asesoramiento para el autoempleo, el emprendimiento viable y la dinamización del desarrollo económico local.

El objetivo de esta formación es ayudarte a adquirir un conjunto de metodologías, herramientas y técnicas que, desde la práctica, los profesionales de los servicios públicos de empleo sean capaces de asimilar y aplicar en casos específicos concretos de las personas usuarias

Conoce nuestro plan de estudios

Módulo 1: Servicios de orientación para el empleo personalizada, integral e inclusiva

Tema 1. Contexto normativo en políticas activas de empleo y perfil del profesional orientador: Ley 3/2023, RD 438/2024, RD 818/2021, Red COE
Tema 2. Elaboración de perfil y diagnóstico de la persona usuaria
Tema 3. Asesoramiento en la elaboración del CV y marca personal
Tema 4. Plataformas y canales para buscar empleo. Redes Sociales y Gestión del Dato
Tema 5. Entrenamiento de la persona usuaria en procesos de selección
Tema 6. Mercado de Trabajo: dinámica del mercado de trabajo, oportunidades laborales y perfiles profesionales
Tema 7. Recursos y herramientas para el profesional de orientación
Tema 8. Plan de actuación, plan de formación e intervención en la orientación laboral
Tema 9. Fundamentos en Contratación Laboral y Seguridad Social
Tema 10. Fundamentos en Relaciones Laborales
Tema 11. Normativa reguladora de derechos y libertades de los extranjeros y su integración social
Tema 12. Marco Normativo que regula las prestaciones

Módulo 2: Habilidades y técnicas para el acompañamiento e intervención en colectivos especialmente vulnerables

Tema 1. Autoconocimiento, automotivación y autoestima
Tema 2. Gestión emocional, coaching y acompañamiento
Tema 3. Técnicas de comunicación
Tema 4. Técnicas de motivación
Tema 5. Técnicas de gestión del estrés
Tema 6. Proceso de Orientación Sociolaboral para colectivos especialmente vulnerables
Tema 7. Metodología para la elaboración de programas de inserción laboral
Tema 8. Orientación e intervención sociolaboral a personas con discapacidad sensorial, física o psíquica
Tema 9. Orientación e intervención sociolaboral a migrantes
Tema 10. Orientación e intervención sociolaboral a jóvenes, mayores de 45 años y personas desempleadas de larga duración
Tema 11. Orientación e intervención sociolaboral a mujeres y víctimas de violencia de género
Tema 12. Orientación e intervención sociolaboral a otros colectivos en riesgo de exclusión

Módulo 3: Servicios de asesoramiento para el autoempleo, emprendimiento viable y dinamización de desarrollo económico local

Tema 1. Gestión e información sobre la capitalización de la prestación de desempleo. Incentivos y ayudas al emprendimiento
Tema 2. El proceso de emprender y agentes de apoyo al emprendimiento
Tema 3. Metodologías de emprendimiento
Tema 4. Modelo de negocio y plan económico-financiero
Tema 5. Fuentes, modelos y agentes para la financiación del emprendimiento
Tema 6. Técnicas de venta y posicionamiento: Elevator Pitch
Tema 7. Fomento de la economía social

Módulo 4: Servicios de intermediación, colocación y asesoramiento a empresas.

Tema 1. Prospección, captación y gestión de ofertas de empleo
Tema 2. Mecanismos de selección tradicionales y últimas tendencias en procesos de selección
Tema 3. Apoyo en los procesos de recolocación: Plan de recolocación
Tema 4. Contrato laboral: información relevante para la entidad empleadora
Tema 5. Incentivos y medidas de fomento de empleo
Tema 6. Formación en el trabajo para la cualificación y recualificación de personas empleadas
Tema 7. Información y asesoramiento sobre Plan de Igualdad

Requisitos de acceso

Esta titulación requiere aportación de título universitario por parte de los estudiantes en el momento de la matriculación (diplomatura, licenciatura o grado universitario).

Metodología de aprendizaje

El estudiante accederá a un Aula Virtual donde encontrará contenidos escritos y audiovisuales. Además, podrá asistir y participar en clases online en directo programadas a lo largo del curso.
Las clases tendrán una duración de máximo 2 horas y tendrán lugar 2 o 3 veces por semana en horario de tarde (entre las 17:00 y las 20:00 horas), principalmente los martes y jueves y esporádicamente los miércoles. Dichas clases quedarán grabadas en el Aula para que el alumno pueda volver a visionarlas cuantas veces quiera.
El alumnado tendrá a su disposición foros a través de los que consultar dudas o compartir experiencias con colegas y docentes.

Sistema de evaluación

Para aprobar esta titulación deberás realizar y superar las actividades obligatorias programadas.

Tests autocorregibles (4 puntos)
Proyecto Final (6 puntos)

El proyecto final consiste en una aplicación práctica de los módulos presentados durante el curso. Se asignará un tutor para un determinado número de estudiantes que realizará tutorías grupales de seguimiento con el alumnado que le ha sido asignado.

Será necesario aprobar (obtener al menos un 5) en el proyecto final para poder sumar la puntuación obtenida en los tests. La puntuación de los tests solo será considerada para su consolidación en la nota global siempre y cuando se haya obtenido una nota igual o superior al 5. El estudiante solo tendrá un intento para realizar cada uno de los tests.

En caso de que el estudiante no haya superado el proyecto final, tendrá opción de recuperación de ese proyecto final.